Social Media Recruiting?

Fachkräftemangel ist ein weitverbreitetes Problem. Insbesondere außerhalb der Ballungsräume und speziell in handwerklichen Berufen wird es immer schwieriger, geeignete Fachkräfte oder Nachwuchs zu bekommen.

Woran das liegt? Zum einen sicherlich daran, dass es immer mehr Arbeitskräfte in die Städte zieht, wo höhere Gehälter gezahlt werden – zum anderen an der steigenden Nachfrage im Handwerk und daraus resultierend mehr Aufträge, die abgearbeitet werden müssen. Das kommt es schnell zu Mitarbeiterengpässen. Wenn dann noch krankheitsbedingt oder durch Urlaub Mitarbeiter ausfallen, muss eine Alternative her. Aber woher nehmen und nicht stehlen? Mittels der üblichen Job-Plattformen ist kaum noch qualifiziertes Personal zu finden und wenn, dann kostet es einen Haufen Geld.

Die Lösung heißt: "Social-Recruiting". Mittels speziell angefertigter Bewerber-Videos stellen sich Unternehmen vor und können potentielle Mitarbeiter von den Vorzügen ihrer Firma überzeugen. Diese Videos werden im Rahmen einer Werbe-Kampagne in den sozialen Medien verbreitet und interessierte Arbeitskräfte können sich melden und sogar im Vorfeld einen Eignungstest auf einer speziellen Landingpage durchlaufen.

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